正文
真的别再信“UAL不查出勤”这种迷惑发言了。从10月开始,我这边缺勤case明显暴增,一天起码三个来问。
大致风险线很清楚:
<85%:提醒邮件
<80%:强制meeting
<70%:可能withdraw并上报UKVI
之前一个大二视传学生寻求团队支持。最开始只是两三节课没去,发现没被抓,后面越来越放飞:出去拍project、旅行、迟到、睡过头,最后出勤率直接干到78%。
申诉专项组连着3天把材料整理出来:
1. 做清晰timeline,把每周缺勤原因拆到日级别,避免理由重复混乱
2. 准备可验证evidence,让每个关键节点都有材料支撑
3. 模拟meeting,包括为什么没提前请假、是否理解UAL attendance policy、是否影响团队project等问题,提前形成逻辑闭环
meeting结束一周后,学校回复:No further escalation. Please maintain full attendance.
不用停学、不用撤签、不用回国✅
UAL真会查,别拿自己的签证和学籍试探学校耐心。
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共 2 张对应配图


需要结合自己的情况进一步核对?
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题,不需要上传完整敏感材料。


