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正文
曼大环发学院这个学生真的差点被48分送走。proposal明明68,毕论一出分48,更崩的是他要拿留服认证交给公司入职,HR岗位都锁好了,一延毕工作直接悬。NorthLine 团队马上决定走remark,逐条对照环发学院rubric和feedback找评分漏洞,重新整理论文数据补evidence,再写了8页材料逐点反驳不合理扣分。第6天BoE回信,同意提到52。赶着入职、认证、毕业的宝子别硬撑,重交不一定适合所有人,先看feedback有没有提分点。曼大毕论fail直接带材料来,团队协助你判断能不能打。
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需要结合自己的情况进一步核对?
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题,不需要上传完整敏感材料。


