正文
刚接的一个case,学生缺勤快3周,收到warning email没看到,学校要求提供evidence,不然就要被退学了!!
先给大家科普一下ual的policy👇
1️⃣ 缺勤2-3天或者出勤率85%,会收到warning letter,但问题不大,后面正常上课就好了
2️⃣缺勤超过5天,出勤率70%,会收到第二封warning letter,tutor会要求谈话,提供evidence
3️⃣像这个学生缺勤3week,就会被要求meeting了,需要完整的statement + evidence,这个时候就可以来寻求团队支持了!完整的逻辑链才可以帮你说服学校accept咱们的要求
最后,经过NorthLine 团队的帮忙,同学也是被成功撤销punishment!
遇到类似情况直接带着bg🦶
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共 2 张对应配图


需要结合自己的情况进一步核对?
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题,不需要上传完整敏感材料。


