春节查缺勤比邮件本身更狠

曼大、伯明翰、UAL这波缺勤排查真的很会挑时间，大过年的还来一刀，谁看了不想翻白眼。

一上午已经两个伯明翰的同学来寻求团队支持了，邮件一到人直接懵掉。现在已经在加急梳理方案：时间线、出勤记录、沟通邮件、合理原因、对应证据，一个个对齐。

缺勤case别自己硬扛，学校看的从来都很细。你要讲清楚为什么缺勤、后续有没有补救、材料能不能支撑你的说法。空口解释压根没用，证据链和故事线才是重点。

大过年的先别emo，收到warning、劝退、出勤异常邮件，直接带邮件来寻求团队支持看。该沟通沟通，该申诉申诉，该补材料补材料，别等到学校流程走完才开始急。