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UCL作为UKVI重点盯着的学校，考勤逻辑很严格。Attendance低于70%，很容易被归到Engagement异常，接着就是CAS撤销预警。进入正式warning后，你面对的已经不只是教授，而是Registry的签证审计。
之前有个学生连续四周seminar没扫码，考勤掉到65%。meeting解释不好，后面就可能变成打包回国的现实问题。
我们给她匹配了合适的不可控因素原因，把为什么没能出勤、为什么没及时处理、后续怎么补救讲清楚。还把Moodle学习时长、资料访问记录等学习痕迹拉出来，证明她人没在教室，但学习没有断线。
meeting回答按逻辑走，最后成功保住签证。UCL缺勤别等CAS闪红才动，先看出勤比例、warning阶段、证据材料和meeting口径。UCL缺勤meeting
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需要结合自己的情况进一步核对？
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题，不需要上传完整敏感材料。
