佐治亚理工EA拒信，argue直接拿回offer

给大家参考一下去年case的逻辑和思路：

美高TOP30，GPA 3.88，SAT 1540（数学满分）

拿过一段科研实习，CS方向做过app

专项组看完资料就知道是文书有问题，通篇全是流水账➕自夸，AO审核最多的就是这种材料，学校不缺好学生，缺的是跟GT精神和价值观契合的学生

毕竟GT校训Progress and Service真不是装饰品

他的文书写了700字coding项目，就是没写“这个项目为谁解决了什么问题”

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argue思路分成3段：

1️⃣ 新证据（最关键）：补充之前没写进去的“服务维度”

2️⃣ 锁定GT Human-Computer Interaction Lab + VIP项目，加强和GT资源的链接

3️⃣ 围绕学业，竞赛，项目等方向，强调学生的成长轨迹，GT很吃这一套“持续进步”的人设

结果3天肝材料，AO审核两天直接下offer✅