南安缺勤meeting，不解释清楚直接劝退

南安开始秋后算账查缺勤了🆘

收到meeting或者劝退邮件，学校真不是闹着玩的

去年有个孩子，因为1月份回国过年加上感冒，连续缺席了3周的seminar和workshop，出勤直接暴跌掉到55%....

​结果就是收到final warning，要求10天内参加meeting解释原因，否则直接收拾东西回国

这个case是给她成功救回来，保住学籍了✅

但是材料复杂得不行！！我们给她匹配了真实的不可控因素，覆盖缺勤全时间线去开evidence​，还给她调取数据：证明人虽然没到，但是学习没停下来

statement重点解释特殊情况对于缺勤造成的影响，当然后续的改进计划，学校计划，这种展现态度的东西肯定要有

就这么一套材料➕mock meeting，才终于把这孩子从劝退边缘拉回来，不然学费和时间全打水漂...