正文
真的别再信“UAL不查出勤”这种迷惑发言了
从10月起我这边case明显暴增,毫不夸张一天起码三个问缺勤的
<85%:提醒邮件
<80%:强制 meeting
<70%:直接 withdraw+上报UKVI
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之前一个大二视传的学生寻求团队支持,一开始只是两三节课没去,发现没被抓,后面直接出去拍project、旅行、迟到睡过头,结果出勤率直接干到78%....
申诉专项组连着3天把材料肝出来:
1⃣️清晰timeline,把每周缺勤原因拆到日级别,避免理由重复的
2⃣️可验证的evidence
3⃣️模拟meeting,比如为什么不提前请假?是否理解UAL 的attendance policy?是否影响到团队project等等,直接跟对口供形成逻辑闭环
结果meeting结束一周后就给捞回来:“No further escalation. Please maintain full attendance.”
不用停学、不用撤签、不用回国✅
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内容配图
共 2 张对应配图


需要结合自己的情况进一步核对?
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题,不需要上传完整敏感材料。


