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正文
UCL又到了每个专业狂发缺勤邮件的季节了，有种宁可错抓不能饭放过的趋势...
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所以，不同情况采取的方法不一样：
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1⃣️错抓
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收到email我们先去registerUCL看一下是不是乌龙事件，如果seats也是缺勤。我们就要开始准备和学校解释了，不然等到学校下一步waring就糟了
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🔸argue信除了要解释我们的情况，还要从平时表现证明我们不会缺勤；这种情况我从11月到现在除了3个了，除了tutor还要和学院argue。
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2⃣️确实缺勤了
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如果我们确实因为出勤率低于80%（不同专业要求不一样），收到了warning letter，就要准备和学校appel了
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⚠️因为UCL会rport到UKVI，会撤我们visa被劝退的
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🔸appeal的处理方法和argue就不同了，除了有理有据的grounds还需要真实的evidence，覆盖缺勤时间线
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研究生和本科需要的材料也不同，因为研究生的attendance data是每个月在portico上报告。
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有需要tt我，涉及到visa的事情我们就不要等了
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内容配图
共 3 张对应配图
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需要结合自己的情况进一步核对？
首轮只需说明当前阶段、已知事实和最想确认的问题，不需要上传完整敏感材料。
