缺勤邮件别拖

曼大、伯明翰、UAL最近都在查缺勤，这时间点也是够狠，大过年的还要给留学生来一封attendance暴击。

今天上午已经有两个伯明翰同学来寻求团队支持，一个个看到邮件都快崩了。缺勤这事看起来只是几次没到，后面可能连着warning、签证风险、劝退风险，真的别轻视。

我们处理这类case，核心就是两件事：evidence和故事线。你为什么缺勤？有没有医疗、家庭、心理、行程、沟通记录？之前有没有尝试补救？之后怎么保证出勤？这些都要有逻辑地串起来。

最怕有人自己先给学校发一封“我错了我以后不敢了”。拜托，空口认错没有用，情绪输出也没有用。学校要看的是合理解释和可验证材料。

收到缺勤邮件、attendance warning、退学风险通知的同学，先别emo，马上把邮件、出勤记录和证据整理出来。能不能打回去、怎么做方案，早点看比拖着强太多。